geosurvey.co.id, SEOUL – Samsung Electronics akan mengurangi jumlah pekerja di luar negeri hingga 10 persen dari total tenaga kerja karena ketatnya persaingan pasar, terutama pada produk yang berkaitan dengan kecerdasan buatan atau teknologi AI.
Menurut sumber yang dikutip Bloomberg, pemotongan tersebut akan dilakukan di perusahaan Samsung di Asia Tenggara seperti Singapura. PHK yang dilakukan Samsung juga akan terjadi di Australia dan Selandia Baru.
Keputusan pengurangan jumlah karyawan Samsung merupakan bagian dari rencana perusahaan untuk mengurangi jumlah karyawan di seluruh dunia sebanyak ribuan lapangan kerja.
PHK ini dapat berdampak pada sekitar 10 persen pekerja di pasar-pasar tersebut, meskipun jumlah pekerja di setiap cabang bisa berubah, kata salah satu sumber, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya.
Samsung saat ini memiliki sekitar 147.000 pekerja di luar negeri, lebih dari separuh total tenaga kerjanya yang berjumlah lebih dari 267.800 orang, menurut laporan keberlanjutan terbarunya. Mereka tidak merencanakan PHK di pasar dalam negeri mereka.
Karyawan Samsung di berbagai tim di Singapura dipanggil ke pertemuan pribadi pada Selasa, 1 Oktober 2024 kemarin dengan manajer sumber daya manusia dan manajer pelaporannya.
Mereka diberi pengarahan tentang paket pensiun dan pesangon, kata sumber lain yang mengetahui masalah tersebut.
“Banyak anak perusahaan di luar negeri melakukan perubahan staf secara rutin untuk meningkatkan efisiensi operasional,” kata juru bicara Samsung.
“Perusahaan belum menetapkan jumlah target untuk beberapa posisi,” kata sumber tersebut ketika saham Samsung anjlok lebih dari 20 persen.
Saham Samsung telah anjlok lebih dari 20 persen pada tahun 2024, karena pembuat chip memori dan ponsel pintar terbesar di dunia ini kesulitan di pasar-pasar utama.
Saya juga ingin mengakuisisi SPH Media Limited dari SPH Media Group, perusahaan afiliasi dan asosiasinya serta agen resmi dan penyedia layanannya. pemasaran dan promosi.
Perusahaan ini tertinggal dari pesaingnya SK Hynix dalam chip memori yang digunakan untuk kecerdasan buatan (AI), dan hanya mencapai sedikit kemajuan dibandingkan Taiwan Semiconductor Manufacturing Co dalam pembuatan chip yang dibuat khusus untuk pelanggan asing.
Tugas membimbing Samsung melewati tantangan terbarunya kini berada di tangan Ketua Eksekutif Jay Y. Lee, cucu pendiri perusahaan.
Pria berusia 56 tahun itu dibebaskan dari tuduhan pengaturan saham pada bulan Februari setelah bertahun-tahun mengalami masalah hukum.
Samsung berada dalam posisi yang tidak biasa dengan beralih ke SK Hynix, yang memimpin produksi chip memori bandwidth tinggi bersama dengan akselerator AI Nvidia untuk pelatihan model AI.
Samsung tiba-tiba mengganti kepala bisnis chipnya pada tahun 2024 dan bos barunya, Jun Young-hyun, memperingatkan bahwa perusahaan harus mengubah budaya tempat kerjanya atau terjebak dalam “lingkaran setan”.
Perusahaan ini telah mengurangi tenaga kerjanya di masa lalu saat mereka menavigasi pasar chip memori yang terkenal bersiklus.
Samsung baru-baru ini memangkas sekitar 10 persen pekerjaan di India dan sebagian Amerika Latin, menurut salah satu sumber.
Dalam upaya terbarunya, Samsung kemungkinan akan memangkas kurang dari 10 persen dari 147.000 pekerjanya di luar negeri, kata sumber tersebut.
Perusahaan bertujuan untuk mempertahankan pekerjaan manufaktur, sekaligus memangkas fungsi manajemen dan pendukung. Angka-angka ini akan mempengaruhi peraturan ketenagakerjaan setempat dan prioritas keuangan.
Samsung juga menentang pekerjanya di Korea Selatan. Serikat pekerja terbesar dari beberapa serikat pekerja di raksasa teknologi tersebut mengumumkan pemogokan pertama perusahaannya pada bulan Mei.
Sumber: Bloomberg / The Straits Times
