geosurvey.co.id – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI kembali meraih penghargaan di bidang Human Capital (HC). Apresiasi diberikan kepada Direktur Human Capital BRI Agus Winardon sebagai Outstanding Human Resource Leader in Indonesia 2024 Award.
Penghargaan ini diberikan oleh Economic Review bekerja sama dengan NBO dan Thomas International, Perbanas Institute dalam ajang IHCA-Indonesia Human Capital Award-X-2024. Aspek penilaian dilakukan terhadap kinerja SDM, kemampuan kepemimpinan serta dampak terhadap masyarakat dan pengembangan SDM di Indonesia. Tak hanya itu, dilengkapi juga dengan survei 360 oleh Thomas International Inggris Raya yang menangkap aspek karakter, kompetensi, dan komitmen direktur SDM.
Direktur Sumber Daya Manusia BRI Agus Winardono menjelaskan penghargaan tersebut merupakan bukti dan wujud nyata komitmen BRI untuk menjadi rumah bagi talenta-talenta terbaik. Prestasi ini saya persembahkan kepada seluruh warga BRILiaN, sekaligus mengucapkan terima kasih atas keberhasilan transformasi sumber daya manusia perusahaan, ujarnya.
Dengan mengoptimalkan fungsi sumber daya manusia sebagai penggerak strategis, ia meyakini bahwa berinvestasi pada karyawan sama dengan berinvestasi di masa depan. Selama ini BRI senantiasa mempersiapkan talenta-talenta terbaik untuk menjadi tenaga profesional yang kompeten, solid dan mampu beradaptasi terhadap perubahan. Selain itu, peluang dan jenjang karir yang luas juga terbuka bagi seluruh insan BRILiaN yang menunjukkan hasil yang baik. Penghargaan ini juga sejalan dengan visi dan aspirasi BRI sebagai Most Valuable Banking Group di Asia Tenggara dan kampiun inklusi keuangan.
BRI juga telah menyusun strategi pengelolaan HC yang sejalan dengan strategi perusahaan. Insan BRILIAN di BRI terus mengembangkan diri untuk menghasilkan talenta-talenta terbaik serta memberikan dan terus membangun lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif.
BRI juga telah mencanangkan Respect in the Workplace Policy (RWP) sebagai bentuk dukungan sumber daya manusia terhadap ESG (Environmental, Social & Governance). RWP merupakan pedoman yang mengatur lingkungan kerja yang aman dan mengutamakan sikap saling menghormati tanpa diskriminasi, pengucilan dan pembatasan. Selain itu, BRI terus melakukan penyempurnaan dan penyempurnaan berbagai aplikasi human capital untuk mendukung Employee Experience dan semakin mengoptimalkan people analytic untuk mendukung kajian pengambilan keputusan.
Hasilnya, BRI berhasil meraih berbagai penghargaan di bidang HC, antara lain dinobatkan sebagai Asia’s Best Companies to Work selama empat tahun berturut-turut dan penghargaan khusus dalam DEI, HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia. Kemudian 21 penghargaan dari Brandon Hall, 12 diantaranya merupakan penghargaan tertinggi (emas) di berbagai bidang manajemen HC seperti pengembangan talenta, manajemen kinerja, perencanaan tenaga kerja, pembelajaran, dll, Stellar Workplace Award 2021, 2023 dan Indonesia Best Companies in Mengembangkan pemimpin dari dalam
